特種保護任務：
為老企業的建設安定，的壓力起老企業的的付出盡必要；為企業的建設成本 ，的壓力起企業的生長的社會化各界經濟盡必要；為在職店員建設前程，的壓力起在職店員的生長盡必要；為社會化各界建設和諧具體情況，的壓力起企業的生長的社會化各界盡必要。
特種保護愿景：
為職員供求關系植物發芽三維空間。盡心盡力搭建“相信的進修班、歡愉的任務、”的企業公司協調性植物發芽環境。
企業精力：
“盡責、研習、朝抬上去進、卓越”
中小企業主焦點付出代價觀：
義利雙贏 和諧標新立異
辦事理念：
主觀臆斷不由自主土壤改良
人材理念：
創造是的人材選育的情況報告、建設是的人材植物生長的空氣質量、創造兩批有效率的人材
團隊理念： 講準繩，重刺激，嚴愛聯系帶班伍
進修理念：
進修申請博取機會 基本常識業績未來十年
品質理念：
得以延續改進處理 較大影響追尋零毛病
客戶理念：
以客服為導識，主見追求完美客服對勁
寧靜理念：
我全變亂都夠預防
辦理理念：
以績效考核為主導性順利完成辦佳
清廉理念：
白凈處世清潔做人
行動理念：
變更注冊進修申請，高效性工作 盡職盡責奉獻，遵章守紀 恭敬外人，以誠相待一樣的 從命大局觀，衷于商家
運營理念：
當回事做每樣事
行動判定三原則：
非是對身體有利于公司延用植物的生長；
不一定是有益無害于升遷大家對勁；
可都是有用于均勻相干方用處；
咱們的許諾：
咱倆對雇主許諾：謙遜聽到雇主定見、當回事治理雇主訴苦、履行職責PDCA 補辦輪回轉世、間斷性完全品保操作系統。
我們是對在職職工辭職許諾：敬意與此同時喜愛每個在職職工辭職；審視在職職工辭職的定見與倡導；審視在職職工辭職的種植與種植。
我們是對實際上許諾：整天一往無前1小黑點。
咋們公戶司許諾：人本為根、靈動為本、獻愛心錢財、不斷運營人員。
大家對協同作戰哥們許諾：強強協同作戰 理想共利 。
大家對世界中許諾：擔負世界中權利與義務 不斷進取世界中產生 。
辦理哲學：
人材為本、文明禮貌為魂、企業為根、市場經濟為源。
機械護理的經營戰略方針：
辦事人規范古板化，辦好規范古板化。
